ஸ்வீடனின் எரிக்சன் மற்றும் சீனாவின் ஹவாய் ஆகிய இரு நிறுவனங்களுடன் போட்டிபோடுவதற்காக, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் 10,000 வேலைகளை குறைப்பதற்கான திட்டங்களை நோக்கியா நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
கடந்த ஆண்டு புதிதாக பொறுப்பேற்ற நோக்கியாவின் தலைமை நிர்வாகி பெக்கா லண்ட்மார்க், நிறுவனத்தில் பல்வேறு மாற்றங்களைச் செய்து வருகிறார். கடந்த அக்டோபரில் அவர் ஒரு புதிய வியூகத்தை அறிவித்தார், இதன் கீழ் நோக்கியா நான்கு வணிகக் குழுக்களைக் கொண்டிருக்கும், 5 ஜி-யில் முன்னணி நிறுவனமாக மாற " நோக்கியா எதை வேண்டுமானாலும் செய்யும்" என்றார், ஏனெனில் இது ஹவாய் நிறுவனத்திடமிருந்தும் பங்கைக் கைப்பற்றுகிறது.
வரும் வியாழக்கிழமை லண்ட்மார்க் தனது செயல் திட்டங்களைப் பற்றி விவாதித்து நிதி இலக்குகளை நிர்ணயிப்பார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2023 ஆம் ஆண்டில் 600 மில்லியன் யூரோக்கள் (715 மில்லியன் டாலர்) முதல் 700 மில்லியன் யூரோக்கள் வரை மறுசீரமைப்பு மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய நிதிக்கு ஒதுக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்று நிறுவனம் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.
"எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய முடிவுகள் ஒருபோதும் இலகுவாக எடுக்கப்படுவதில்லை. இந்த செயல்முறையின் மூலம் பாதிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் ஆதரவளிப்பதை உறுதி செய்வதே எனது முன்னுரிமை” என லண்ட்மார்க் தெரிவித்தார்.
நோக்கியாவில் தற்போது 90,000 ஊழியர்கள் உள்ளனர், 2016 ஆம் ஆண்டில் அல்காடெல்-லூசெண்டை கையகப்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து ஆயிரக்கணக்கான வேலைகளை குறைத்தனர். தற்போதைய மறுசீரமைப்பின்படி 2023 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் அதன் செலவுகள் சுமார் 600 மில்லியன் யூரோக்களாக குறையும் என்று நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது. இந்த சேமிப்புகளில் பாதி, 2021 ஆம் ஆண்டில் உணரப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.